Vous êtes en charge du recrutement des étudiants dans une école supérieure ?
Entre la planification de la campagne de recrutement, la constitution d’une base de contacts qualifiée, la promotion de l’école sur les forums et salons étudiants, l’animation des Journées Portes Ouvertes, la gestion quotidienne des contacts, le temps passe (très) vite !
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Qu’est-ce qui fait la réussite d’une entreprise ?
Sa capacité à acquérir de nouveaux clients et à les retenir.
Par conséquent, notre première préoccupation en tant que marketeur doit être d’entrer en conversation avec nos futurs clients.
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C’est la rentrée. Mais, si vous travaillez sur le recrutement, il est déjà temps vous projeter sur la rentrée 2018. Vous voulez générer plus de leads et optimiser vos taux de conversion? Pour mettre en place une stratégie digitale gagnante, vous devez d’abord repérer les erreurs qui pénalisent votre recrutement. Voici 5 erreurs observées au cours de mon expérience de chargé de développement école. Si vous les commettez, c’est le moment de rectifier le tir.
Le public-cible de l’enseignement supérieur privé est influençable et volatile. Pourtant, si vous entamez la conversation très tôt et avec des contenus web appropriés, vous augmenterez vos chances de capter les lycéens. Dans cet article, je vous explique quel contenus web mettre en avant pour démarrer votre recrutement dès le début du lycée.
